パリに拠点を置く量子技術のリーダー企業Alice & Bobは、わずか7ヶ月で100人以上の従業員を採用するという野心的な採用計画を完了したと発表した。この急増により、同社の総従業員数は251人となり、当初の2026年6月予定よりも30%早く目標を達成した。このマイルストーンは、LinkedInの報告によれば現在パンデミック前の基準を30%下回っているフランスの労働市場全体、そして広範な人員削減が特徴的な世界的なテクノロジー部門とは鋭い対照をなしている。この急速な拡大は、同社の2025年9月の採用計画に続くもので、これは普遍的なフォールトトレラント量子コンピュータGrapheneの開発に必要な専門的な労働力を拡大するために設計されたものである。
この採用活動により、量子エラー訂正やナノファブリケーションからクライオハードウェアエンジニアリングに至るまで、量子産業の成熟するニーズを反映した高度に専門化された技術職が埋まった。現在、従業員の約3分の1が博士号を保有しており、人材はETHチューリッヒ、イェール、オックスフォードなどの世界有数の機関から集められている。Alice & Bobは31の国籍を代表するグローバルな人材ハブとしての地位を確立している。人事・カルチャー担当副社長のValentine Zattiは、同社が数年前には存在しなかった職種を採用しており、学術界や半導体などの隣接産業から量子分野に移る人材のキャリアパスを事実上再構築していると述べた。
この拡大は、100個の高忠実度論理量子ビットを特徴とするように設計されたシステムGrapheneを構築するというAlice & Bobのロードマップを直接支援するものである。最近、大規模システムのハードウェア要件を最大200倍削減する可能性を実証したcat qubit技術に特化することで、同社は早期の産業用量子優位性の達成に注力している。総額1億3000万ユーロ(1億5300万米ドル)の資金調達と強化されたエンジニアリングチームにより、Alice & Bobは、従来の米国のテクノロジーセンター以外で安定性と野心的な研究目標を求める国際的な科学人材にとってパリがますます魅力的なハブになる中、そのペースを維持することを目指している。
採用計画完了に関する完全な発表については、Alice & Bobのニュースルームを参照されたい。100人採用イニシアチブに関する以前の報道も参照可能である。
2026年4月17日
